少数精鋭で、

建設ITの未来を切り拓く

見えない課題に、最適解を

 

 

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代表挨拶

 

 

募集職種

営 業

 日本全国の鉄筋屋さんから働きやすくなったと言われたい。
 あなたの手腕にかかっています。

日本中を飛び回るパワーがあれば、年代、経験は不問。
お客様は暑い日も寒い日も現場に出て、日本の建築を支えてくださっている鉄筋屋さん。
お客様の日々行っている作業の負担を少しでも軽くするのが私たちの仕事です。
求めるのは、人のために頑張れる人。相手のためを思う熱意がある人。少しお節介なくらいでちょうどいいです。


開 発

 失敗してもチャレンジを評価してくれる社長がいる。
 安心して遊んで下さい。

営業さんが持って帰ってきたお客様からのご依頼を、実際にかなえていくお仕事です。
設計・製造・テスト・導入までワンストップで行っており、あなたの得意を存分に活かせます。
求めるのは、自分からどんどん学ぶ向上心のある人。
超少数精鋭で奮闘しています。あなたの力を貸して下さい!

 

 

 

 

 

 

 

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会社の魅力

 

 

 

社員インタビュー

営業社員インタビュー

安井(安): 25年目、営業

Q:インタビュア


Q この会社を選んだきっかけを教えてください。

元々の知り合いに声をかけて頂いたのがきっかけです。パソコン関係の仕事に魅力を感じていたのが決定打でした。

Q 今、職場の雰囲気はどのように感じていますか ?

それぞれ自分の役割分担をしっかりして、自分のポジションでこなすべき仕事を進めつつ、事務所内で協力しながら、より良いものを作っていこうと高め合う姿勢があるように感じています。

Q 安井さんご自身の今の業務内容を教えてください。

営業と、導入頂いたお客様へのインストラクターが主な仕事です。直接お客様先へ行って、お困り事を伺って、それを解決するためのご提案をします。ソフトの導入後は、ソフトを活かしていただけるように操作の説明や運用のサポートをしています。

Q 現在、全国営業に回っていますが、入社してからそこにたどり着くまで、どのようなステップを踏まれてきましたか?

入社当初は、諸先輩についてインストラクターの勉強から始めました。先輩について説明を一緒にするようになり、そのうち一人で行くようになり、説明が少しできるようになったら先輩について営業も一緒に回るようになり、いつの間にか上の先輩が抜けて、一人でも回るようになり、という風に、だんだんと年数に応じてできることを広げていきます。

入社後、最初の三ヶ月くらいはとにかく先輩が説明するのについて行きます。組み立てを手伝ったりはしますが、説明段階になったらお客さんの後ろでメモを取りながら聞いていました。

Q 営業についていくようになったのは何年目からですか?

2~3年目くらいです。地元を回る時は1年目からついて行きましたが、出張はおそらく2年目からだったと思います。

Q 1人で回るようになったのは何年目頃からですか?

4、5年目から地元を一人で回り始めました。最初はインストラクターで行ったことがある既存のお客様を訪問して、ついでに周りも何件か回ってという感じです。1人での出張は7年目くらいからだったと思います。

Q この25年間の会社生活で一番印象に残っている案件を教えてください。

一人で関東を回っていて、行った先のエリアで電話営業をかけていて、寄ってもらっていいよと言っていただいたことがあって。ちょうどそういう積算ソフトを探していたんだと。「本当に、いいところに来てくれました!」と言っていただいたお客様がいて。それで導入に至ったという件がありまして。ちょうどそういうの考えていたというようなお客様が、まあ数えられるほどしかいないんですけども、やっぱりそういうお客様もあって。弊社は社歴が長くて、鉄筋業界の皆様の中では古くからある会社なので、今までお付き合いがなくても「まことくん(ソフト名)のところか」と言って下さる方も結構あります。ごめん、うちは他のソフト使ってるんだけれども、っていうお客様でも、まことくん知ってるよって言っていただく方もあります。基本的にうちのお客様はみなさんあったかい方が多いので。わざわざ来てくれてありがとうと迎え入れてくださる方が多いです。なので、いいお客様に恵まれているなあと思います。入れて頂けるまでに10年かかった15年かかったっていうお客様も中にはいらっしゃいますし。

Q それは、10年15年通い続けたということでしょうか?

そうです。それこそ私が行く前から他の方が行ってたり。あそこはいつか入れてほしいなあってこちらが思うような会社さんもあるわけで。そちらの地方に行ったら一回寄ってみて、って先輩から言われたようなお客様もいらっしゃいます。たまたま息子さんに代が変わるとか、そういう状況の変化があったりすると、昔からよく来てくれてるから頼むわ、と言っていただくようなこともありますし。実際入れて頂いた後、助かってるよ、入れて良かったよと言っていただけるというのが最高の、僕らにとっては一番嬉しいお言葉なので、そう言って頂けるところをどんどん増やしていくために、中とのチームワークも大切ですし。お客様の声を僕らが聞いてきて、中にフィードバックするので。またお客様に還元できるように開発チームにも頑張ってもらうというので、それが僕らのチームワークの目指すところかなと思っています。

Q 今までの経験を通じて、安井さんが得たものを教えてください。

一番はやっぱり、もともとお客様は手で計算をされているんです。コンピューターがなかった時代からやってるお仕事なので。なので、それが当たり前で、いつまでも手でやってもできちゃう仕事だよっていう感覚の方もおられます。その人にとってはそれでいいんですけど、会社全体で見たときには、その人のかかっている時間がちょっともったいないなと思うような。それ早くやれたら、他の事やってもらえるのになって思う部分があるので。そこはどうしても発想の切り替えをしてもらわなきゃいけないところがあるので、それを認めてもらえるようになるためには、納得いただけるだけのこちらの熱意と詳しい説明っていうので。それは回数かもしれませんし、内容かもしれないんですけれども。それによってその会社が良くなるっていうためのお手伝いができればっていう、そういう気持ちがやっぱり一番大事なのかなあと思います。

Q 今後チャレンジしたいことを教えてください。

今お客様の中でお声が上がる部分としては、今あるものからより現場向きのものを求める声だったりとか、実際組み立てをする下請けの親方さんだったりが欲しい資料が簡単に作れるものとか、ゼネコンとのやりとりをするためのデータであったりとか、そういう新たなお声を頂くことが少しずつ増えてきたので。その部分を開発チームと協力しながら新しい計算の方法であったり、データの連携であったり、僕がこれから勉強しないといけないと思っている3DCADであったりというのを含めてやっていかなきゃいけないと思っています。いずれ*BIMにつながるという部分で必要だし、今ある計算プラス新しい計算のしかた、部位を増やすことだったりとかということも含めて、より良いもの、より高機能なものを目指していかなきゃいけないなと思います。

Q こんな方と一緒に働きたいなというような人物像を教えてください。

どうしても全国にお客様がいらっしゃるので、出張が必ずついてまわるので。枕が変わってもちゃんと寝られる人っていうのは大事かなと思ったりするんですけど。一番はお客様のお困りごとを解決するような…まあ、お節介焼きっていうんじゃないんですけど。人のために頑張ってお手伝いしていこう、そのために働こう、動こうって思っていただける方、そういった熱意のある方。またそういったお客様のために、特に奥様だったりとかに接するにあたっては爽やかな方に来ていただけると尚嬉しいなあと思います。

*BIM・・・「Building Information Modeling(ビルディング・インフォメーション・モデリング)」の略で、建築物の設計から施工、維持管理まで、すべての情報を3次元のデジタルモデルに一元管理する手法です。3次元形状情報だけでなく、建材の種類や性能、面積、仕上げといった属性情報も統合して扱えるのが特徴です。

 

 


開発社員インタビュー

竹内:18年目、エンジニア

廣田:5年目、エンジニア

Q:インタビュア


Q それぞれの入社理由を教えてください。

創業者である前社長からのスカウトです。よく知っている方で、良い方だというのは知っていましたので、創業者の人間性に惹かれて入社を決めました。

私はハローワーク経由でここを知りまして、その時の募集内容を見てこれは私しかできないと。使用言語にVB6が入ってたんですけど、今の時代にVB6っていうことはかなり苦労してるなと。これは自分がどうにかしなくてはと思いまして。

苦労している。その通りですね。

で、どうにかしたいんですけど、やはり社歴が長いため規模が大きいので、なかなか苦労しております。けど、少しずつは改善していると感じています。

Q 職場の雰囲気を教えてください。

皆さんそれぞれ一生懸命やっていて、一人一人が任される分野が非常に大きいというか。本当に少数精鋭という感じですね。営業の人なんか本当によく頑張っているなあと。社長も動きっぱなしで。

これまでの技術の量が多いので、一人で全部抱えているとやり切れません。みんなでシェアしながら業務を回しているような感じです。

Q 今の仕事の内容を教えてください。

鉄筋屋さんが使う資材の集計機能を新しく作っています。また、お客様のホームページの構築なんかもやっています。

既存システムを、お客様のニーズに合わせて改修するのが主です。それとハンディターミナルの新しいプリンタ対応の開発を行っています。

Q キャリアステップを教えてください。今まで入社されてからどんな感じで進まれてきましたか?

難しいですけど、もともとのVB6、VB.NET、後は今やっているハンディとかプリンタとか、あとパソコンの修理などもですけど。今までさわってきたものではありますけれど、全部今風にはなってはいるので。新たに以前のやり方を思い出しつつ、まあステップアップとは違うかもしれないんですけれど。今までの経験を再度活かせている、ということにはなるかなと思います。

Q 一番印象に残っている案件を教えて下さい。

鉄筋屋さんが現場に入るときに提出する作業員名簿のリニューアルです。多くのお客様にご利用頂いています。デザイン等を新しくしたんですけど、実は隠しコマンドで登録している作業員さんの中で誕生日の人がいると、「この人誕生日です」って出る仕掛けがあります。それでちょっとでも職場で今日誕生日か、なんかしようか、とか言ってもらえたら良いなという気持ちで。説明書なんかにも一切載ってないですけども。それが面白かったかなあという印象です。

「梁の配筋訂正」という新機能をリリースした際、お客様から「この機能を10年くらい前から待っていたんです!」と直接お声をいただきました。
その瞬間、長年の努力が報われたような気持ちになり、思わず心の中でガッツポーズをしていました。それまでは寸法しか変更できなかったのですが、さまざまな配筋図を触れるようになったことで、多くのお客様にご活用いただいています。

自分がつくった機能を、お客様から「これ、本当に役立ってるよ!」と言っていただけたときが、一番嬉しい瞬間です。
たとえば「重量集計の保存」という機能を追加したときも、お客様から感謝の声をいただいて、「ああ、頑張ってよかった」と心から思いました。

そうですね。やはりお客様に喜んでいただけたという声を聞けたときが、一番嬉しいですね。

Q 今後チャレンジしたいことをお願いします。

そりゃもう*BIMと3Dしかないでしょう。

そうですね。大手がそういうことをやってきているので。それに対応していかないと。

Q 最後に、求める人材像をお願いします。

意欲と向上心があって、どんどんどんどん積極的に進めていける人。プログラムって自分で調べていかなくちゃいけないので。そういう意欲をもって積極的にトライしてくれる人がいいなと思いますね。

 

 

一日の流れ 営業

 

 

 

キャリアパス

 

営業


開発

募集要項

①募集職種: 営業/開発 正社員
②契約期間: 期間の定めなし
③試用期間: あり(3か月)
④給与: 営業 250,000円~450,000円
     開発 350,000円~450,000円
⑤賞与: あり
⑥勤務時間: 9:00~18:00のうち8時間・休憩1時間
⑦休日・休暇: 週休2日制(原則土日祝日休み)
        年間休日125日(土日祝日、夏季休暇、年末年始)、有給休暇、慶弔休暇 他
        ※月に1回程度、土曜日に電話当番の出勤があります。
⑧時間外労働: あり(月平均20時間程度)
⑨加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
⑩福利厚生: 退職金制度、定期健康診断、社員旅行(希望者のみ)、資格取得補助金
⑪勤務地: 〒462-0007
  愛知県名古屋市北区如意1丁目157 当社 事務所
  名古屋市営バス「如意(南)」バス停から徒歩2分
  車通勤可 ※「車通勤可 ※近くの駐車場をご自身で借りていただくことになります。

 

 

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選考フロー

書類到着後、5日以内に選考結果をお知らせいたします。
応募フォームからご提出いただいた場合、5日を過ぎても返信がない場合は、送信エラーなどの不具合が発生している可能性がございます。お手数ですが、再度ご提出いただくか、お問い合わせください。
ご提出いただいた個人情報(履歴書、職務経歴書など)は、弊社のプライバシーポリシーに準拠し、採用選考の目的でのみ利用いたします。不採用となった場合、郵送でご提出いただいた応募書類(履歴書等)はご返却し、PDF等のデータはすべて速やかに破棄いたします。

書類選考(履歴書、職務経歴書)

 → 面接(面接後5日以内に通知) 

 → 内定

 

 

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応募者へ社員からのメッセージ

 

【技術への誇りと顧客への共感】

お客様の成功が、私たちの原動力

お客様である鉄筋業の皆様が、より安全に、より効率的に未来の建築物を創造できるよう、私たちはソフトウェア開発とコンサルティングで徹底的にサポートします。

「現場の声」を、私たちへの最も重要な設計図と捉え、真の課題解決に挑んでいます。

卓越した技術力と、お客様の業務に深く共感する熱意。この両輪で、業界の常識を塗り替える旅に、ぜひご参加ください!

 

 

 

 

応募者へ代表からのメッセージ

 

 

 

 

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よくある質問 Q&A

 

採用試験について

Q. 会社見学はできますか?

A. はい、可能です。事前に電話かメールにてご連絡をお願いいたします。

 

Q. 採用試験はありますか?

A. 基本的に試験はございません。職務経歴、面接等を踏まえて選考させていただいております。

 

Q. 面接はオンラインでも対応していただけますか?

A. 面接時に直接事務所へお越しいただいて、会社の雰囲気をみていただきたいと考えております。

 

就労条件について

Q. 勤務時間について教えてください。

A. 9時00分~18時00分(途中1時間休憩)です。

 

Q. 平均残業時間はどれくらいですか?

A. 月平均20時間未満ですが、職種によって繁忙期に残業時間が増えることもあります。

 

Q. 残業代は出ますか?

A. 支給します。

 

Q. 昇給はありますか?

A. あります。

 

働く環境について

Q. 男性と女性の比率はどんな感じでしょうか?

A. 男性5:女性3の割合です。

 

Q. 在宅勤務はありますか?リモートワークは可能ですか?

A. 原則は会社に出勤していただいていますが、事情によりやむを得ない場合は相談のうえ在宅勤務も考慮します。

 

Q. 勤務時の服装を教えてください。

A. 男性はスーツ着用(夏場はジャケット不要)です。女性はオフィスカジュアルです。

 

Q. PCや業務に必要なソフトウェアは会社で用意してもらえますか?

A. はい、すべて会社で用意します。

 

Q. 会社の雰囲気を教えてください。

A. 知識が豊富な社員が多く、指導やフォローも丁寧で、新しく入った方も安心して馴染めると思います。社員同士のコミュニケーションも活発で社員間で情報共有や相談もしやすい環境です。

 

Q. 積算の知識がありませんが大丈夫ですか?

A. 大丈夫です!一から学んでいただくことが可能です。